5 SIMPLE TECHNIQUES FOR مكافأة الموظفين

5 Simple Techniques For مكافأة الموظفين

5 Simple Techniques For مكافأة الموظفين

Blog Article



المال ليس الطريقة الوحيدة لمكافأة الموظفين؛ إذ إنَّ الحوافز غير النقدية تساعدك على الحفاظ على حماسة موظفيك وتحفيزهم ومشاركتهم، فدعنا نتعمق في مزايا الحوافز غير النقدية بمزيد من التفاصيل ونستكشف أفضل المكافآت غير النقدية التي يمكن لمؤسستك تقديمها للموظفين.

تشمل الأمثلة التي تدل على مكافأة الموظفين من خلال منحهم إجازة إضافية تقديم يوم عطلة إضافي أو عطلة عيد ميلاد أو استراحة لفترة أطول لتناول وجبة الغداء أو إنهاء العمل في وقت مبكر يوم الجمعة أو البدء في وقت لاحق يوم الاثنين، كما أنشأ العديد من أرباب العمل ما يُسمَّى بأيام الصحة النفسية لتشجيع موظفيهم على التوقف عن العمل، وهو تطورٌ تسارعَ فقط في أثناء وبعد الإصابة بفيروس كورونا.

الترقية: تعتبر ترقية الموظف اعترافًا بإنجازاته وتفتح أمامه فرصًا جديدة في مسيرته المهنية.

Negative profits incentive system

لا نعني بهذا أنه على الموظف الكفء أن يعمل في جزيرة منعزلة مع نور نفسه، وإنما يطلب العون والمساعدة ولكن بعد أن يستفرغ جهده في حل مشكلاته.

التسعيركيف يعمل جوروعمليات الدمججميع الميزاتويكي داخلي

حاسبة نهاية الخدمة في السعودية حاسبة نهاية الخدمة قوى مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة

Reward very good get the job done: Folks who do nicely should really get a bigger bonus. This might reward difficult employees and inspire Some others to accomplish their greatest.

يمكن لاستراتيجية المكافآت الشاملة المصممة بشكل جيد أن تغير مكان العمل الخاص بك، مما يؤثر بشكل مباشر على جذب الموظفين والمشاركة والاحتفاظ. إليك كيف تحدث فرقًا:

أدلة ميدانيةمدونةقوالب مجانيةمرجعالمطوّرونالمجتمعاختبار المعرفة: مؤتمر إدارة المعرفة

من الطبيعي أن يواجه الموظفون عقبات ويبحثون عن الدعم، فلَم تَعُد مكاتب خدمة الموظفين التقليدية مفيدة في حل المشكلات التي يواجهها الموظفون في جميع الأقسام، كما ينبغي لأي منظمة أن تُنشئ مكتب خدمات حديث لتوفير الدعم السلس لموظفيها.

تخصيص استراتيجيتك وفقًا لهذه الأفكار يضمن أنها تتماشى مع فريقك.

المكافأة هي حوافز تُقدم للموظفين كتعويض عن إنجازاتهم أو سلوكياتهم الإيجابية. قد تكون هذه المكافآت مادية أو غير مادية، وتهدف بشكل رئيسي إلى تحفيز الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم، تحسين جودة العمل، وتعزيز شعورهم بالرضا والانتماء للشركة.

CRM integration with compass

Report this page